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1.管理宽度有成管理幅度，是指管理者有效地监督，管理其直接下属的人数。 2.确定管理宽度最有效的方法是随机制宜，即依据所处的条件而定。 3.影响管理宽度的因素：①管理这与其下属双方的能力②面对问题的种类③组织沟通...[详情]
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